Apothekenschließung zur Faschingszeit

Von Rosenmontag bis Aschermittwoch geht es zwar mancherorts hoch her. Handel und Behörden sind von dieser Hochstimmung aber üblicherweise ausgenommen. Für die Faschingszeit gibt es nämlich keine gesetzlichen Regelungen, nach denen Geschäfte – und damit sind auch Apotheken gemeint – schließen müssten.

Es handelt sich weder um gesetzliche Feiertage noch um Tage, an denen durch das  Ladenschlussgesetz ein Zeitpunkt festgelegt ist, zu dem Geschäfte geschlossen sein müssen.  

Keine „Narrenfreiheit“ für ApothekenleiterInnen

Soll die Apotheke dennoch an diesen Tagen ganz oder teilweise – aus welchen Gründen auch immer – geschlossen werden, dann darf das nicht zu Lasten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehen. Im Klartext: Es dürfen keine Minusstunden oder gar Urlaubszeiten angerechnet werden!

Dieser Grundsatz gilt immer, wenn MitarbeiterInnen an regulären Arbeitstagen ihre Arbeitsleistung zur Verfügung stellen. Werden sie durch die Schließung der Apotheke an ihrer Arbeitsleistung gehindert, dann befindet sich der Arbeitgeber rechtlich im „Annahmeverzug“. In der Konsequenz muss das Gehalt wie üblich gezahlt werden. 

In der Regel wird es am besten sein, wenn rechtzeitig vorher in einer Teambesprechung alle Interessen offen auf den Tisch kommen und sich Karnevalsfreunde und jene, die sich der organisierten Lustigkeit verweigern, auf eine für alle Seiten akzeptable Lösung einigen.

Tanja Kratt
ADEXA, Zweite Vorsitzende