Artikel: PTA-Fachgruppentreffen: „Die Tariferhöhung ist ein wichtiges Signal“
URL: http://www.adexa.de/Tarife/Tarifverträge
Datum:20.12.2014

Tarifverträge

Rahmentarifverträge

Der Bundesrahmentarifvertrag (BRTV) und der Rahmentarifvertrag Nordrhein (RTV) regeln die arbeitsrechtlichen Bedingungen in der Apotheke und enthalten Bestimmungen zu Arbeitszeiten, Urlaub, Kündigung, Notdienstbereitschaft, Gehaltsfestsetzung, Vergütung von Mehr- oder Sonntagsarbeit etc.  

ADEXA-Mitglieder finden im passwortgeschützten Login-Bereich die Rahmentarifverträge sowie im Anhang des BRTV den Tarifvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge als Download.

Gehaltstarifvertrag

Den aktuellen Gehaltstarifvertrag für das Bundesgebiet (mit Ausnahme von Nordrhein und Sachsen) finden Sie hier:

Gehaltstarif ADA ab 1.7.2013 (mit zweiter Stufe ab 1.7.2014)

Den derzeit geltenden Gehaltstarifvertrag für den Kammerbezirk Nordrhein finden Sie hier:

Gehaltstarifvertrag für den Kammerbezirk Nordrhein - neue Fassung, gültig ab 1. März 2014

Ausnahme Sachsen

In Sachsen haben die derzeitigen Tarifverträge keine Gültigkeit, da die sächsischen Arbeitgeber aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten sind. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Hauptgeschäftsstelle.

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Tarif News

03. Februar 2011

PTA-Fachgruppentreffen: „Die Tariferhöhung ist ein wichtiges Signal“

PTA-Fachgruppentreffen. Foto: ADEXA / Kratt

PTA-Fachgruppentreffen in Hamburg

Die TeilnehmerInnen des Treffens der PTA-Fachgruppe am 30. Januar haben den Tarifabschluss von ADEXA mit dem Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) positiv aufgenommen. Neben der Gehaltserhöhung um 2,0 Prozent freuten sich die Fachgruppenmitglieder besonders über den angehobenen Anspruch auf Bildungsurlaub für PTA: Das gesamte pharmazeutische Personal hat jetzt die Möglichkeit, sechs Tage Bildungsurlaub in zwei Jahren zu nehmen.

Die TeilnehmerInnen des Treffens der PTA-Fachgruppe am 30. Januar haben den Tarifabschluss von ADEXA mit dem Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) positiv aufgenommen. Neben der Gehaltserhöhung um 2,0 Prozent freuten sich die Fachgruppenmitglieder besonders über den angehobenen Anspruch auf Bildungs­urlaub für PTA: Das gesamte pharmazeutische Personal hat jetzt die Möglichkeit, sechs Tage Bildungsurlaub in zwei Jahren zu nehmen.

„Dass unsere ADEXA-Tarifkommission in schwierigen Zeiten immerhin 2 Prozent mehr Gehalt ausgehandelt hat, ist für uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr motivierend“, so die Fachgruppenleiterin Ingrid Heberle. „Schließlich müssen wir seit Jahresbeginn auch deutlich mehr an Beratung und Information zu den Änderungen durch das AMNOG leisten.“

Auch die Aussicht auf den 2012 in Kraft tretenden Tarifvertrag zur arbeitgeber­finan­zierten Altersvorsorge stieß auf allgemeine Zustimmung. „Damit stärken wir die Absi­cherung unserer Mitglieder, von denen viele in Teilzeit arbeiten und daher später mit niedrigen Renten rechnen müssen“, so Tanja Kratt, Zweite Vorsitzende von ADEXA.

ADEXA ist der alleinige Tarifpartner für alle Angestellten in öffentlichen Apotheken und handelt Gehalts- und Rahmentarifverträge für alle Berufsgruppen aus – also auch für alle PTA.

Der Gehalts- und Rahmentarifvertrag mit dem ADA gilt für alle Kammerbezirke mit Ausnahme von Nordrhein und Sachsen. Mit der Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter (TGL) Nordrhein verhandelt ADEXA derzeit noch über einen neuen Gehaltstarifvertrag für die Mitglieder in Nordrhein.

 

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