Artikel: PTA-Fachgruppentreffen: „Die Tariferhöhung ist ein wichtiges Signal“
URL: http://www.adexa.de/Tarife/Tarifverträge
Datum:22.10.2014

Tarifverträge

Rahmentarifverträge

Der Bundesrahmentarifvertrag (BRTV) und der Rahmentarifvertrag Nordrhein (RTV) regeln die arbeitsrechtlichen Bedingungen in der Apotheke und enthalten Bestimmungen zu Arbeitszeiten, Urlaub, Kündigung, Notdienstbereitschaft, Gehaltsfestsetzung, Vergütung von Mehr- oder Sonntagsarbeit etc.  

Den aktuellen Stand der Tarifsituation finden Sie unter Tarif-News.

ADEXA-Mitglieder finden im passwortgeschützten Login-Bereich die Rahmentarifverträge sowie im Anhang des BRTV den Tarifvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge als Download.

Gehaltstarifvertrag

Im Gehaltstarifvertrag sind die Gehälter für die einzelnen Berufsgruppen in der Apotheke, gestaffelt nach Berufsjahren, festgelegt. Er hat in der Regel eine Laufzeit von zwölf Monaten.

Seit Dezember 1997 sind nach den Rahmenbedingungen auch die Gehälter in den neuen Bundesländern (bis auf eine Ausnahme) an das Westniveau angeglichen – einer der großen Erfolge der Tarifpolitik von ADEXA. Mit Abschluss des Gehaltstarifvertrages 2007 haben auch die Pharmazieingenieure in den neuen Bundesländern das Westniveau erreicht.

Automatischen Anspruch auf die Regelungen des Gehaltstarifes haben Sie aber nur, wenn Sie tarifgebunden sind – nutzen Sie die Vorteile des Gehaltstarifvertrages, etwa die 100-prozentige Angleichung der Gehälter im Osten an das Westniveau, durch eine Mitgliedschaft bei ADEXA.

Den aktuellen Gehaltstarifvertrag für das Bundesgebiet (mit Ausnahme von Nordrhein und Sachsen) finden Sie hier:

Gehaltstarif ADA ab 1.7.2013 (mit zweiter Stufe ab 1.7.2014)

Den derzeit geltenden Gehaltstarifvertrag für den Kammerbezirk Nordrhein finden Sie hier:

Gehaltstarifvertrag für den Kammerbezirk Nordrhein - neue Fassung, gültig ab 1. März 2014

Den aktuellen Stand der Tarifsituation finden Sie auf dieser Website unter Aktuelles bzw. Tarif-News.

Besonderheiten

In Sachsen haben die derzeitigen Tarifverträge keine Gültigkeit, da die sächsischen Arbeitgeber aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten sind. Die aktuelle Entwicklung finden Sie auf dieser Website unter Tarif-News - oder Sie wenden sich direkt an die Hauptgeschäftsstelle.

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Tarif News

03. Februar 2011

PTA-Fachgruppentreffen: „Die Tariferhöhung ist ein wichtiges Signal“

PTA-Fachgruppentreffen. Foto: ADEXA / Kratt

PTA-Fachgruppentreffen in Hamburg

Die TeilnehmerInnen des Treffens der PTA-Fachgruppe am 30. Januar haben den Tarifabschluss von ADEXA mit dem Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) positiv aufgenommen. Neben der Gehaltserhöhung um 2,0 Prozent freuten sich die Fachgruppenmitglieder besonders über den angehobenen Anspruch auf Bildungsurlaub für PTA: Das gesamte pharmazeutische Personal hat jetzt die Möglichkeit, sechs Tage Bildungsurlaub in zwei Jahren zu nehmen.

Die TeilnehmerInnen des Treffens der PTA-Fachgruppe am 30. Januar haben den Tarifabschluss von ADEXA mit dem Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) positiv aufgenommen. Neben der Gehaltserhöhung um 2,0 Prozent freuten sich die Fachgruppenmitglieder besonders über den angehobenen Anspruch auf Bildungs­urlaub für PTA: Das gesamte pharmazeutische Personal hat jetzt die Möglichkeit, sechs Tage Bildungsurlaub in zwei Jahren zu nehmen.

„Dass unsere ADEXA-Tarifkommission in schwierigen Zeiten immerhin 2 Prozent mehr Gehalt ausgehandelt hat, ist für uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr motivierend“, so die Fachgruppenleiterin Ingrid Heberle. „Schließlich müssen wir seit Jahresbeginn auch deutlich mehr an Beratung und Information zu den Änderungen durch das AMNOG leisten.“

Auch die Aussicht auf den 2012 in Kraft tretenden Tarifvertrag zur arbeitgeber­finan­zierten Altersvorsorge stieß auf allgemeine Zustimmung. „Damit stärken wir die Absi­cherung unserer Mitglieder, von denen viele in Teilzeit arbeiten und daher später mit niedrigen Renten rechnen müssen“, so Tanja Kratt, Zweite Vorsitzende von ADEXA.

ADEXA ist der alleinige Tarifpartner für alle Angestellten in öffentlichen Apotheken und handelt Gehalts- und Rahmentarifverträge für alle Berufsgruppen aus – also auch für alle PTA.

Der Gehalts- und Rahmentarifvertrag mit dem ADA gilt für alle Kammerbezirke mit Ausnahme von Nordrhein und Sachsen. Mit der Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter (TGL) Nordrhein verhandelt ADEXA derzeit noch über einen neuen Gehaltstarifvertrag für die Mitglieder in Nordrhein.

 

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