ADEXA-Kommentar: Finger weg vom freien Sonntag!
Erst sollen Bäckereien sonntags länger öffnen, jetzt fordert der Handelsverband Deutschland (HDE) die komplette Freigabe der Ladenöffnungszeiten. Für ADEXA ist klar: Der Sonntag ist keine Verhandlungsmasse.
Der arbeitsfreie Sonntag steht unter besonderem Schutz – und das aus gutem Grund. Er ist der einzige Tag, an dem Familien und Freunde verlässlich Zeit miteinander verbringen können. Wer regelmäßig sonntags arbeitet, verpasst genau diese Momente. Für Angestellte in Apotheken ist das bereits Realität, wenn sie Notdienst leisten. Der Dienst ist die notwendige Ausnahme, um die Arzneimittelversorgung sicherzustellen – aber kein Modell für ein reguläres Shopping am Sonntag.
Genau diese Grenze droht nun zu verschwimmen. Werden Öffnungszeiten im Handel immer weiter ausgeweitet, wächst auch der Druck auf andere Branchen. Apotheken stehen bei den Ausnahmen vom Sonntagsschutz schon heute regelmäßig mit auf der Liste. Wer glaubt, diese Entwicklung mache vor ihnen Halt, unterschätzt die Dynamik solcher Debatten.
Mehr Sonntagsarbeit schafft keine Fachkräfte
Besonders absurd sind diese Forderungen angesichts des Fachkräftemangels in der Branche. Schon heute arbeiten viele Apothekenteams am Limit, Überstunden gehören vielerorts zum Alltag. Zusätzliche Öffnungstage zaubern keine neuen Fachkräfte herbei – sie verteilen lediglich die vorhandene Arbeit auf noch mehr Stunden. So gewinnt niemand Personal, sondern verliert Mitarbeitende an Branchen ohne Sonntagsarbeit.
Wer den Fachkräftemangel ernsthaft bekämpfen will, muss vielmehr die Arbeitsbedingungen verbessern: verlässliche Arbeitszeiten, faire Bezahlung und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Beschäftigte brauchen Entlastung statt weiterer Belastung. Der Sonntag als regulärer Arbeitstag wäre dafür genau das falsche Signal.
Der Sonntag muss geschützt bleiben
Für ADEXA gilt deshalb unmissverständlich: Eine Ausweitung der Sonntagsarbeit lehnen wir entschieden ab. Was als kleine Ausnahme beginnt, darf nicht zum Dammbruch werden. Der Sonntag muss geschützt bleiben – für Familien, für die Gesundheit der Angestellten und für eine Arbeitswelt, die den Menschen dient und nicht umgekehrt.
ADEXA bleibt an diesem Thema dran und sorgt dafür, dass die Perspektive der Beschäftigten in der politischen Debatte nicht untergeht.
Andreas May
ADEXA-Bundesvorstand