23. August 2018

Neuer Gehaltstarif für die öffentlichen Apotheken: Ein Plus von 3,0 %

ADEXA – Die Apothekengewerkschaft und der Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) haben sich am 22. August nach langen, zähen Verhandlungen auf einen neuen Gehaltstarifvertrag geeinigt. Er sieht eine Erhöhung der Gehälter ab 1. September 2018 um 3,0 Prozent vor.

Die Tariferhöhung gilt für alle Apothekenberufe und in allen Berufsjahresgruppen. Die monatlichen Ausbildungsvergütungen steigen ebenfalls um 3,0 Prozent. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 16 Monaten und gilt für alle Kammerbezirke mit Ausnahme von Nordrhein und Sachsen^*.

„Dieser Abschluss ist ein positives Signal für den Berufsnachwuchs. Aber gleichzeitig werden auch langjährige Angestellte bessergestellt. Denn angesichts des wachsenden Fachkräftemangels ist es wichtig, dass die Arbeitsplätze in den öffentlichen Apotheken für Schulabgänger und Hochschulabsolventen wie auch für qualifizierte Kolleginnen und Kollegen mit Berufserfahrung attraktiv sind“, so Tanja Kratt, Leiterin der ADEXA-Tarifkommission und Zweite Vorsitzende von ADEXA.

„Dieser Tarifvertrag zeigt Augenmaß auf beiden Seiten“, kommentiert ADA-Präsident Theo Hasse den Abschluss. „Die politischen Rahmenbedingungen der inhabergeführten Apotheken sind nach wie vor unbefriedigend, aber unsere Mitarbeiter können wir nicht so lange warten lassen, bis die im Koalitionsvertrag zugesagten Maßnahmen umgesetzt werden.“

Tarifliche Einstiegsgehälter und Berufsjahresgruppen

Approbierte im Tarifbereich des ADA steigen künftig mit 3.463 Euro Brutto-Monatsgehalt ein (bei Vollzeit von 40 Wochenstunden), ab dem 2. Berufsjahr gibt es 3.573 Euro, ab dem 6. Berufsjahr 3.839 Euro und ab dem 11. Berufsjahr 4.199 Euro.

PTA erhalten im 1.-2. Berufsjahr nach Tarif 2.078 Euro, ab dem 15. Berufsjahr haben sie mit 2.691 Euro die höchste der fünf Eingruppierungen erreicht.

PKA im ersten und zweiten Berufsjahr starten mit 1.806 Euro, ab dem 14. Berufsjahr werden 2.211 Euro erreicht.

Bei den Pharmazie-Ingenieuren steigt das Gehalt im 1.-8. Berufsjahr auf 2.678 Euro, für das 9.-14. Berufsjahr sind 2.835 Euro vereinbart und ab dem 15. Berufsjahr 2.999 Euro.

Die Berechnung der Berufsjahre erfolgt nach § 14 Bundesrahmentarifvertrag. Einen Tarifrechner für Ihr Bruttotarifgehalt bei einer Teilzeitstelle finden Sie als ADEXA-Mitglied  im Login-Bereich.

Vergütung für Notdienstbereitschaft und Ausbildungsvergütungen

Ebenfalls um 3,0 Prozent steigt die Vergütung der Notdienstbereitschaft von 18:30 Uhr bis 22:00 Uhr sowie die der Notdienstbereitschaft an Sonn- und Feiertagen von 8:00 Uhr bis 18:30 Uhr.

Die monatliche Ausbildungsvergütung für Pharmazeuten im Praktikum erhöht sich auf 929 Euro, für PTA im Praktikum auf 708 Euro und für PKA-Azubis auf 708 Euro im ersten Berufsjahr, 760 Euro im zweiten und 813 Euro im dritten Berufsjahr.

*Im Kammerbezirk Nordrhein gilt ein separater Gehaltstarifvertrag, der am 1.1.2018 in Kraft getreten ist und noch bis Ende 2019 läuft. Für den Kammerbezirk Sachsen laufen Gespräche mit dem Ziel, auch für den Freistaat zeitnah einen Tarifvertrag abzuschließen.

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