Ausbildung Ausbildung

Du bist bereits PKA-Azubi, PTA-Schüler:in, PTA-Praktikant:in, Studierende:r oder PhiP? 

Glück gehabt! Denn ADEXA ist auch für dich da!

Als Tarifpartner der Arbeitgeber handeln wir neben den Gehältern auch die Praktikanten- und Ausbildungsvergütungen aus: mehr …

Es ist übrigens der Verdienst von ADEXA, dass es tariflich festgelegte Ausbildungsvergütungen überhaupt gibt – sonst müsstest du diese nämlich selbst mit der Apothekenleitung aushandeln.

Du willst schon zu Ausbildungszeiten auf der sicheren Seite stehen? Dann werde am besten gleich ADEXA-Mitglied!

Die Beiträge für PKA-Azubis, PTA-Praktikanten und PhiP orientieren sich an den tariflichen Vergütungen: zur Beitragsordnung

Pharmaziestudierende und PTA-Schüler/innen sind beitragsfrei!

Gleich online Mitglied werden!

• ADEXA vertritt deine beruflichen und tarifrechtlichen Interessen – und du stärkst durch die Mitgliedschaft deine Interessenvertretung.
• Die Tarifverträge gelten für ADEXA-Mitglieder automatisch, wenn auch der Apothekeninhaber tarifgebunden ist – und zwar auch für Praktikanten und Azubis! Die tariflichen Ansprüche übertreffen die gesetzlichen Mindestbedingungen: zum Beispiel 33-36 statt 24 Urlaubstage und eine jährliche Sonderzahlung (13. Tarifgehalt). Mehr …
• Du kannst dich vom ersten Tag deiner Mitgliedschaft rechtlich von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis beraten lassen – ohne weitere Kosten und auch nach Feierabend! Mehr …
• ADEXA-Mitglieder sind immer aktuell informiert über berufspolitische Themen, Tarife, Gesetzesänderungen usw. Dafür sorgen unter anderem unsere Website mit geschütztem Mitgliederbereich, Newsletter und App sowie unsere Mitgliederzeitschrift „Spektrum“.

Eine von vier Berufsgruppen innerhalb von ADEXA beschäftigt sich mit deinen speziellen Interessen. Dort kannst du auch selber aktiv werden.