ADEXA-Regionen ADEXA-Regionen

Regionsvorstände und Beirat

In jeder Region gibt es gewählte, ehrenamtliche Vertreter. Sie bilden den Regionsvorstand. Der Regionsvorstand wird direkt von den Mitgliedern auf einer Regionalen Vollversammlung gewählt. Er hat in der Regel mindestens sechs und maximal zwölf Mitglieder. 

Die Mitglieder bestimmen außerdem die Vertreter des Regionsvorstandes, die in den Beirat entsandt werden. Pro Region werden drei Vertreter in den zwölfköpfigen, bundesweiten Beirat entsandt.

Die Amtszeiten der Regionsvorstände und Beiräte und damit auch der reguläre Turnus der Delegiertenversammlungen betragen drei Jahre.

Auftrag der Regionsvorstands- und Beiratsmitglieder ist die Vertretung der gewerkschaftlichen Interessen der Mitglieder der Region. Der Beirat ist hierzu ein Wahl- und Kontrollorgan. 

Das Leitbild für die ehrenamtliche Arbeit bei ADEXA finden Sie hier

Aufgaben der Regionsvorstände:

• Meinungsbildung innerhalb der Region und Interessenvertretung innerhalb von ADEXA
• Kontaktaufnahme zu Apothekerkammern und anderen Organisationen, ggf. Mitarbeit in Ausschüssen bzw. als Delegierte der Apothekerkammer.
• Organisation von Stammtischen und Infotreffen (mit Unterstützung durch die jeweilige Regionale Geschäftsstelle)
• Organisation von Mitgliedertagen, Exkursionen etc.

Leitbild für das Ehrenamt bei ADEXA in der Fassung vom 10. Juni 2018

Präambel:

Ehrenamt und Hauptamt bei ADEXA sollen sich in ihrer Arbeit so ergänzen, dass eine schlagkräftige gewerkschaftliche Interessenvertretung und der bestmögliche Mitgliederservice sichergestellt werden. Auf der Basis des nachfolgenden Leitbildes wollen wir als aktive Gewerkschaftsmitglieder die wichtige Rolle des Ehrenamtes bei ADEXA mitgestalten und weiterentwickeln:

1. Wir vertreten die tariflichen und beruflichen Interessen aller Apothekenangestellten.
2. Jede Berufsgruppe ist mit all ihren Kompetenzen für das Gelingen der bestmöglichen Patientenversorgung wichtig.
3. Wir setzen uns für ein faires und wertschätzendes Miteinander in den Apothekenteams, aber auch im Ehrenamt bei ADEXA ein.
4. Wir zeigen Präsenz und nehmen Einfluss auf die RepräsentantInnen der Berufs- und Gesundheitspolitik, der Fachöffentlichkeit und der Gesellschaft.
5. Wir unterstützen Initiativen zur Weiterentwicklung der Berufsbilder in der Aus-, Fort- und Weiterbildung. Wir haben dabei die Belange aller Berufsgruppen im Blick – und auch des jeweiligen Berufsnachwuchses.
6. Wir sind Multiplikatoren für die gewerkschaftliche Arbeit und – entsprechend unserer Funktion – AnsprechpartnerInnen der Mitglieder auf regionaler bzw. überregionaler Ebene.
7. Unser Engagement gilt den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in den Apothekenteams. Unsere Interessen als Arbeitnehmervertretung scheinen manchmal ähnlich mit denen der Arbeitgeber, sind aber nicht deckungsgleich.
8. Wir sehen die Geschlechter als absolut gleichberechtigt an und setzen uns dafür ein, dass dies in allen Bereichen der Gesellschaft, insbesondere aber im Arbeitsmarkt, umgesetzt wird.
9. Wir verstehen uns als demokratische und solidarische Gemeinschaft. Wir respektieren unterschiedliche Meinungen und verschiedene politische, weltanschauliche und religiöse Überzeugungen, solange sich diese auf der Basis des Grundgesetzes und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes bewegen.
10. Wir setzen uns für die Vernetzung mit anderen Heilberufen sowie deren Interessenvertretungen und Gewerkschaften ein – sowohl innerhalb Deutschlands als auch auf europäischer Ebene.