19. Dezember 2019

Neuer Gehaltstarifvertrag für öffentliche Apotheken: Ein Plus von 3,4 Prozent

ADEXA und der Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) haben sich auf einen neuen Gehaltstarifvertrag geeinigt. Er sieht eine Erhöhung der Gehälter um insgesamt 3,4 Prozent vor: ab 1. Januar 2020 1,9 Prozent sowie weitere 1,5 Prozent ab 1. Januar 2021. Außerdem steigt der tarifliche Urlaubsanspruch ab 1. Januar 2020 um einen Tag auf 34 Tage (bzw. auf 35 Tage bei längerer Betriebszugehörigkeit).

Die Tariferhöhung gilt für alle Apothekenberufe und in allen Berufsjahresgruppen. Die monatlichen Ausbildungsvergütungen steigen ebenfalls in zwei Schritten um insgesamt 3,4 Prozent. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten und gilt für alle Kammerbezirke mit Ausnahme von Nordrhein und Sachsen*.
Tanja Kratt, Leiterin der ADEXA-Tarifkommission: „Mit einem Gesamtvolumen von 3,4 Prozent haben wir in der derzeitigen unsicheren Wirtschaftssituation der Apotheken und einer relativ niedrigen Teuerungsrate einen guten Abschluss erzielen können. Außerdem ist der zusätzliche Urlaubstag für viele Apothekengestellte ein echter Gewinn! Der Anspruch erhöht sich auch weiterhin nach fünfjähriger Betriebszugehörigkeit um einen weiteren Tag auf dann 35 Tage.“

Tarifliche Einstiegsgehälter und Berufsjahresgruppen

Approbierte im Tarifbereich des ADA steigen künftig mit 3.529 Euro Brutto-Monatsgehalt bei Vollzeit von 40 Wochenstunden ein (ab 1.1.2021: 3.582 Euro). In der höchsten Tarifstufe gibt es ab dem 11. Berufsjahr 4.279 Euro monatlich (2021: 4.343 Euro).
PTA erhalten ab 1.1.2020 im 1.-2. Berufsjahr nach Tarif 2.117 Euro brutto (2021: 2.149 Euro). Ab dem 15. Berufsjahr haben PTA mit 2.742 Euro (2021: 2.783 Euro) die höchste von fünf tariflichen Eingruppierungen erreicht.

PKA im ersten und zweiten Berufsjahr starten 2020 mit 1.840 Euro (2021: 1868 Euro). Ab dem 14. Berufsjahr werden 2.253 Euro erreicht (2021: 2.287 Euro).
Bei den Pharmazie-Ingenieuren steigt das Gehalt im 1.-8. Berufsjahr auf 2.738 Euro (2021: 2.779 Euro), für das 9.-14. Berufsjahr sind 2.889 Euro vereinbart (2021: 2.932 Euro) und ab dem 15. Berufsjahr 3.056 Euro (2021: 3.102 Euro).

Die Berechnung der Berufsjahre erfolgt nach § 14 Bundesrahmentarifvertrag. Einen Tarifrechner für das Bruttotarifgehalt bei einer Teilzeitstelle finden Sie als ADEXA-Mitglied im Login-Bereich in der Rubrik Tarif-Infos.

Ausbildungsvergütungen

Die monatliche Ausbildungsvergütung für Pharmazeuten im Praktikum erhöht sich auf 947 Euro ab 1.1.2020 und auf 961 Euro ab 1.1.2021.  
PTA im Praktikum bekommen im Monat 721 Euro ab Januar 2020 und 732 Euro ab 1.1.2021.  
PKA-Azubis erhalten monatlich 721 Euro im ersten Ausbildungsjahr (2021: 732 Euro), 774 Euro im zweiten (2021: 786 Euro) und 813 Euro im dritten Ausbildungsjahr (2021: 840 Euro).

*Im Kammerbezirk Nordrhein gilt ein separater Gehaltstarifvertrag. Für den Kammerbezirk Sachsen laufen aktuell Tarifverhandlungen.

Den neuen Tarifvertrag finden Sie hier: weiter

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