Wichtige Tipps rund um den Berufsstart

Damit Sie als PTA-Schüler*in schon vor Beginn des PTA-Praktikums und Ihrer ersten richtigen Anstellung wissen, welche Rechte und Pflichten Sie als angestellte PTA in der Apotheke haben, besuchen Vertreter der Apothekengewerkschaft ADEXA regelmäßig die PTA-Schulklassen. Sie stellen im Unterricht vor, welche Themen rund um das Arbeits- und Tarifrecht für Berufsanfänger wichtig sind, und geben Tipps für den Start in den beruflichen Alltag.

50- bis 60-mal im Jahr heißt es irgendwo in Deutschland in einer PTA-Schulklasse: „Guten Tag, ich komme von ADEXA, der Apothekengewerkschaft.“ Dass viele Schüler:innen mit dem Begriff Gewerkschaft zunächst nicht viel verbinden können, finden die ADEXA-Schulaktiven nicht schlimm. „Es geht ja ganz hauptsächlich um die Fragen, die den Schülerinnen und Schülern rund um den Berufsstart auf den Nägeln brennen. Außerdem wollen wir ein Bewusstsein dafür schaffen, dass man während der Ausbildung und danach als Arbeitnehmer neben Pflichten auch berechtigte Ansprüche hat“, sagt Monika Schmidt. Sie koordiniert das Team, das die Präsentationen an den Schulen durchführt. Dazu gehören auch erfahrene PTA und PKA, die diese Arbeit neben ihrem Job in der Apotheke machen „Bei meinen Schulbesuchen ist ein wichtiges Thema unter anderem: Wie verhalte ich mich beim Vorstellungsgespräch? Was muss ich sagen, was darf ich verschweigen?“, erzählt Jutta Brielich, PTA aus Braunschweig.

Wenn man als frischgebackene PTA zum ersten Mal einen Arbeitsvertrag unterschreiben soll, fühlt man sich meist unsicher“, weiß Bianca Schmidt aus eigener Erfahrung. „Und das geht auch Kolleginnen mit viel Berufserfahrung so. Deshalb ist mir das Thema Arbeitsvertrag auch bei den Schulbesuchen ganz wichtig. Als ADEXA-Mitglied kann ich meinen Arbeitsvertrag an die Rechtsabteilung schicken –  und die prüft, ob alles okay ist oder sagt mir, wo welche Änderungen erforderlich sind.“ Die PTA-Kollegin aus Leipzig besucht vor allem Schulklassen in den östlichen Bundesländern.

Nicht zuletzt geht es bei den 90-minütigen Unterrichtseinheiten auch um das liebe Geld: Denn ADEXA schließt für den Apothekenbereich als einzige Gewerkschaft  Tarifverträge ab, also Gehälter und Arbeitsbedingungen wie den tariflichen Urlausanspruch, der deutlich höher ist als der gesetzliche. Ein wichtiger Bestandteil der Tarifverhandlungen sind immer auch die Ausbildungsvergütungen! Zum Beispiel für die Zeit, wenn Sie als PTA-Praktikant:in in der Apotheke die letzten sechs Monate Ihrer Ausbildung absolvieren. Ohne ADEXA gäbe es keine bundesweit einheitliche Vergütung für das Praktikum. Sie liegt derzeit bei 770 Euro pro Monat (Stand 2022, Tarifbereich ADA). Natürlich dürfen Sie auch einen individuellen Zuschlag aushandeln, aber die Basis ist von der Gewerkschaft gelegt.

Außerdem setzt sich ADEXA dafür ein, dass die Ausbildung besser an die Anforderungen im Apothekenalltag angepasst wird und das Schulgeld künftig entfällt.

Sie möchten auch einen Besuch?

Monika Schmidt ist Ansprechpartnerin, falls in Ihrer Schule bisher noch keine ADEXA-Besuche stattfinden. Sie empfiehlt: „Bitten Sie Ihre Lehrkräfte, dass sie ADEXA einladen. Sie können sich aber auch direkt an mich wenden. Ideal ist ein Termin, der nicht allzu weit vom Start ins PTA-Praktikum entfernt liegt. Denn dann kann man die Infos am besten brauchen.“

Beitragsfrei für Schüler:innen

Damit Ihnen der Einstieg leicht fällt, können Sie als PTA-Schülerin oder -Schüler Mitglied werden, ohne Beiträge bezahlen zu müssen.

Sigrid Joachimsthaler

So können Sie sich weiter informieren und Kontakt zu uns aufnehmen:

Monika Schmidt: schulen[at]adexa-online.de

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