10. März 2025

Corona-Aufarbeitung: Sozialstaat am Limit – wer sind die Verlierer der Pandemie?

Die Corona-Krise war nicht der große Gleichmacher. Im Gegenteil: Wer wenig hatte, verlor am meisten. Die tiefen sozialen Risse könnten uns noch lange…

weiterlesen

10. März 2025

Kommentar: Apothekenteams in der Pandemie: Ist ihre Leistung schon vergessen?

Alle Apothekenangestellten, die bereits während der Coronazeit in den öffentlichen Apotheken gearbeitet haben, werden sich noch gut daran erinnern:…

weiterlesen

07. März 2025

Kommentar zum Equal Pay Day und zum Weltfrauentag

Die gute Nachricht zu Beginn: Im kommenden Jahr 2026 wird der Equal Pay Day am 27. Februar stattfinden, also über eine Woche früher als 2025. Denn der…

weiterlesen

28. Februar 2025

„Sorry, ich bin krank“ – darauf sollten Angestellte jetzt achten

Krank sein ist nie angenehm – und auch arbeitsrechtlich mit Unsicherheiten verbunden. Muss ich mich sofort melden? Wie lange bekomme ich mein Gehalt?…

weiterlesen

28. Februar 2025

Eure Fragen: Neue Podcast-Folge "ArbeitsgeRECHT für die Apotheke"

weiterlesen

24. Februar 2025

Aus der Rechtsberatung: Arbeitszeiten während Karneval und Fasching

In dieser Woche startet die närrische Zeit und damit verbunden gibt es in vielen Apotheken arbeitsrechtliche Fragen. Kernproblem ist dabei immer, wie…

weiterlesen

24. Februar 2025

Kommentar von ADEXA zur Bundestagswahl 2025: Was sind die Wahlversprechen wert?

 

Es ist gewählt – und die Union muss mit dem Wahlergebnis jetzt eine handlungsfähige Regierung auf die Beine stellen. Eine Regierung, die in mehrfach…

weiterlesen

24. Februar 2025

Fort- und Weiterbildung – zwischen Anspruch und Pflicht (2): Tipps (nicht nur) für…

In Teil 2 der Mini-Serie erfahren Sie mehr zum gesetzlichen Bildungsurlaub und zur Frage, ob Rückzahlungsverpflichtungen, die manche…

weiterlesen

17. Februar 2025

Spielregeln für Fasching und Karneval: Die närrische Zeit ist kein arbeitsrechtlicher…

Zwischen 27. Februar und 4. März 2025 geht es in vielen Teilen Deutschlands hoch her. Arbeitsrechtlich wirft die „fünfte Jahreszeit“ etliche Fragen…

weiterlesen