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Aktuelles
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29. September 2017
Soziale Spaltung wirksam bekämpfen: IMK-Studie macht Vorschläge für mehr…
Armut bekämpfen, die gesellschaftliche Mitte stärken und die wirtschaftlich Starken mehr an der Finanzierung des Gemeinwesens beteiligen – diese Ziele…
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25. September 2017
Gesucht: eine Politik, die erklärt und mitnimmt / Kommentar zur Bundestagswahl von…
Die Bundestagswahl hat, wie bereits diverse Wahlen im In- und Ausland, ein deutlich extremeres Ergebnis geliefert als die Wahlprognosen. Die umgehende…
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22. September 2017
Gestaltungsempfehlungen / Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt – Teil 4
Um besser mit Stress oder psychischer Belastung in der Arbeitswelt umgehen zu können, sollten nicht nur die Kompetenzen der Mitarbeiter gestärkt…
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20. September 2017
Kommentar von ADEXA-Vorstand Andreas May: Sie haben die Wahl!
Wen man als angestellter Angehöriger eines Apothekenberufes am kommenden Sonntag wählen soll, ist gewiss nicht leicht zu beantworten. Viel leichter…
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18. September 2017
Kommentar zum Deutschen Apothekertag 2017: Freunde fürs Leben
Freundschaften aus Studientagen halten oft ein Leben lang – getragen durch gemeinsame Erfahrungen in einer prägenden Lebensphase. Selbst wenn man sich…
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18. September 2017
Expopharm 2017 mit ADEXA: Miteinander ins Gespräch kommen
Dass Reden Silber und Schweigen Gold sei – dieses Sprichwort hatte zumindest während der vier Expopharm-Tage keine Gültigkeit. Denn hier stand…
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08. September 2017
Soziale Beziehungen am Arbeitsplatz / Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt – Teil…
Der Führungsstil, der in einem Unternehmen gelebt wird, die darauf aufbauende Organisation und das herrschende Arbeitsklima spielen eine wichtige…
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04. September 2017
Junge ADEXA-Mitglieder: Arbeitstreffen der JuMi-Steuergruppe
„JuMis“ – so nennen sich die aktiven jungen Mitglieder bei ADEXA. Am Wochenende vom 11. bis zum 13. August fanden sich vier Vertreter der…
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01. September 2017
Warum Arbeitsorganisation so wichtig ist / Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt –…
Zu den für die psychische Gesundheit von Mitarbeitern relevanten Arbeitsbedingungen gehören die Arbeitsintensität, die zu leistende Emotionsarbeit,…
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